Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования

Про що книга

У бізнесі зміни неминучі. Компанії, яким не вдалося адаптуватися, чекає крах. Але, на жаль, мало у кого з керівників виходить проводити перетворення в компанії. Джон Коттер вивчив досвід успішних і провальних перетворень в тисячах компаній і розробив універсальний алгоритм впровадження змін. У книзі ви знайдете десятки прикладів ефективності або неефективності того чи іншого підходу. Тут докладно розібрані вісім стадій реформування компанії, а також основні помилки, які допускають керівники.

Цитата

Швидкість змін - це рушійна сила. Грамотне керівництво змінами - єдиний гідний відповідь.

Навіщо читати

Ви дізнаєтеся:

• чому не вдається організаційна перебудова;
• які помилки допускають керівники компанії при впровадженні змін;
• як домогтися швидких результатів, а головне - як закріпити успіхи.

Для кого

В першу чергу для керівників компаній, топ-менеджменту, студентів бізнес-шкіл

Про автора

Джон Коттер - Всесвітньо визнаний авторитет в області лідерства та впровадження змін. Почесний професор кафедри лідерства імені Коносуке Мацусіта в Гарвардській школі бізнесу, випускник Массачусетського технологічного університету і Гарварду.