КНИГАТИЖНЯ "Бог всегда путешествует инкогнито" - 136 грн
Артикул: 454043

Управление результативностью. Cистема оценки результатов в действии

Автор: Майкл Армстронг, Анджела Бэрон
Видавництво: «Альпіна Паблішер»
ISBN: 978-5-9614-6846-5,  

 

 
Оригінальна назва: Performance Management: Finding the Missing Pieces to Close The Intelligence Gap
Рік видання: 2020
Кількість сторінок: 248
Палітурка: Тверда палітурка
Мова видання: Російська
Формат : 145х215 мм (середній формат)
Наклад: 5000
Перекладач: Тимофєєв П.
Рік першого видання: 2019
363 грн
Є в наявності

Про що книга «Управління результативністю: Система оцінки результатів в дії»
Книга Майкла Армстронга і Анжели Берон розповідає про способи підвищення ефективності діяльності компанії будь-якого профілю шляхом створення системи управління результативністю. Формулюючи базову установку управління результативністю - «чим вище продуктивність праці кожного, тим ефективніше діяльність всієї організації», автори розповідають про історію, цілі, філософії та принципах управління результативністю, взаємовплив цієї системи і ключових цінностей компанії, а також її вплив на продуктивність організації.

У книзі також обговорюються можливі варіанти підходу до таких питань як:

  • атестація по результативності;
  • оцінка досягнень співробітників;
  • ранжування співробітників в залежності від індивідуального вкладу в загальну справу;
  • індивідуальний план розвитку співробітника;
  • параметри вимірювання людського капіталу і т.д.к                                                                                                                                Книга адресована менеджерам вищої та середньої ланки, фахівцям HR, консультантам в області оцінки та розвитку персоналу, а також всім, хто цікавиться практичними аспектами управління діяльністю різного роду компаній.

Чому книга «Управління результативністю» гідна прочитання

  • Ключові поняття - цикл і матриця результативності, зрілість системи управління результативністю і т.д. - наводяться в вигляді таблиць і схем, що спрощують розуміння матеріалу.
  • Приклади з практики управління результативністю в різних компаніях узагальнюють колосальний досвід розробки цього питання.
  • Книга містить ряд корисних додатків (детальна анкета з управління результативністю, опитувальний лист про управління результативністю, зразок моделі компетенцій).

Хто автор
Британець Майкл Армстронг - один з найвпливовіших в світі фахівців в галузі управління персоналом; автор безлічі книг з кадрового менеджменту, співуправляючий партнер консалтингової компанії Coopers & Lybrand, партнер Ліцензованого інституту персоналу та кадрового розвитку (CIPD), почесний професор Університету Брунеля.

Написати відгук
Увага: HTML не підтримується!
    Погано           Добре