КНИГИ ТИЖНЯ - популярні книги автора Ілсе Санд
Артикул: 1139424

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников + Покет-серия

Мягкая обложка 162 грн
Автор: Сьюзен Фаулер
Видавництво: «Альпіна Паблішер»
Серія: Альпіна. Бізнес
ISBN: 978-5-9614-2962-6,  

 

 
Оригінальна назва: Why Motivating People Doesn't Work... and What Does: The New Science of Leading, Energizing, and Engaging by Susan Fowler
Рік видання: 2020
Кількість сторінок: 174
Палітурка: М'яка обкладинка
Мова видання: Російська
Формат : 145х215 мм (середній формат)
Наклад: 2000
Перекладач: Діна Баймухаметова
Рік першого видання: 2020
162 грн
Є в наявності

Цитата

«Питання не в тому, мотивовані люди чи ні, а в тому, чому вони мотивовані».

Про що книга «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников»

Ця книга розповідає про абсолютно новий підхід до мотивації. Автор понад 10 років досліджував психологію і закономірності мотивації людей в різних країнах, в тому числі в Росії. Тут є відповіді на головні питання: чому мотивувати грошима - не найкраща ідея? Чому лідер не може нікого мотивувати? Як мотивація пов'язана з усвідомленістю і як їй можна навчитися? Звідки ми беремо енергію на роботі? І головне: де закінчується нав'язаний обов'язок і починається особиста відповідальність?

Сьюзен Фаулер розповідає керівникам всіх рівнів про те, як визначати мотивацію своїх співробітників і використовувати її на благо компанії.

Чому книга «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников» гідна прочитання

  • Якщо ви зрозумієте, що рухає вашими співробітниками, ви зможете надихнути їх на нові звершення.
  • Гроші не мотивують тих, кому вони не потрібні, - тепер ви нарешті навчитеся розбиратися в тому, що рухає вашими людьми.
  • Ідеї ​​автора випробувані на практиці в найбільших компаніях у всьому світі і в Росії.

Хто автор

Сьюзен Фаулер - провідний експерт з мотивації та особистісному розвитку в Ken Blanchard Companies, співавтор інноваційної програми «Оптимальна мотивація». У цій книзі Сьюзен розповідає керівникам про те, як визначити справжню мотивацію своїх співробітників і використовувати її на благо компанії.

Написати відгук
Увага: HTML не підтримується!
    Погано           Добре