Наснага. Як побудувати культуру свободи та відповідальності за результат
Автор: | Патти МакКорд |
Видавництво: | Видавнича група «КМ-Букс» |
ISBN: | 978-966-948-098-9, |
|
|
Оригінальна назва: | Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility |
Рік видання: | 2018 |
Кількість сторінок: | 176 |
Палітурка: | Тверда палітурка |
Мова видання: | Українська |
Формат : | 170х240 мм (середній формат) |
Наклад: | 2000 |
Перекладач: | Ольга Шевченко |
Рік першого видання: | 2018 |
Більшість компаній не вміють наймати на роботу, мотивувати чи створювати ефективну команду. І Петті Мак-Корд має право це стверджувати, адже їй вдалося впровадити унікальну і надзвичайно продуктивну культуру на Netflix, де вона працювала HR-директоркою. Її підхід — це радикальна щирість у висловлюваннях на робочому місці, звільнення без жалю будь-якого працівника, що не підходить під нововиниклі потреби підприємства, і мотивація цікавою роботою, а не бонусами чи обіцянками.
Старі інструменти корпоративного HR — річні звіти продуктивності, політика утримання цінних кадрів і підвищення кваліфікації — часто виявляються колосальною тратою часу та ресурсів. Відкидаючи всі умовності та додаючи гострий гумор, авторка креслить власний шлях створення культури високої продуктивності та прибутковості.