Артикул: 69665
Бестселер

Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks

Автор: Говард Бехар
Видавництво: «Альпіна Паблішер»
ISBN: 978-5-9614-6925-7,  978-5-9614-5509-0; 978-5-9614-4354-7

 

 
Оригінальна назва: It's Not about the Coffee: Leadership Principles from a Life at Starbucks
Рік видання: 2018
Кількість сторінок: 186
Палітурка: Тверда палітурка, суперобкладинка
Мова видання: Російська
Формат : 130х200 мм (середній формат)
Перекладач: Марія Суханова
Тип видання: 11-е видання
Рік першого видання: 2018
315 грн
Знижка 30 грн
285 грн
Є в наявності

Цитата

«Якщо виростити людей, вони виростять бізнес. В цьому суть, і це - вищий пріоритет ».
Говард Бехар

Про що книга «Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks»

Про те, що компанія повинна розглядати і своїх співробітників, і своїх клієнтів перш за все як людей, тоді все інше прийде саме собою. Якщо керівник відноситься до співробітників як до партнерів, а не як до одного з ресурсів, ті домагаються фантастичних результатів, якщо він бачить в клієнтах не джерело доходу, а людей, яким він надає послугу, ті повертаються знову і знову.

Чому книга «Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks» гідна прочитання

  • Автор книги - не тільки талановитий управлінець, а й багаторічний хранитель душі Starbucks.
  • У книзі розповідається про такі аспекти внутрішньої культури компанії, які не описані в жодному офіційному керівництві.
  • Автор ділиться десятьма ключовими принципами, які допомогли йому досягти успіху і якими повинен керуватися кожен лідер.

Для кого ця книга

Для керівників компаній і менеджерів будь-якого рівня, які хочуть навчитися надихати співробітників і досягати видатних результатів.

Хто автор

Говард Бехар - президент Starbucks International, пропрацював на керівних посадах в Starbucks 17 років. Багато в чому завдяки йому компанія вийшла на міжнародний рівень. Всі, кому довелося працювати з Говардом Бехар, запевняють: це справжній професіонал, завжди думає про людей, що вірить в загальну справу, вірний своєму слову, що поважає правду.

Написати відгук
Увага: HTML не підтримується!
    Погано           Добре