КНИГА НЕДЕЛИ "Емоційний інтелект у бізнесі" - 221 грн
Артикул: 362619

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

Издательство: «Альпина Паблишер»
ISBN: 978-5-9614-6905-9,  

 

 
Год выпуска: 2020
Количество страниц: 224
Переплет: Твердый переплет
Язык издания: Русский
Формат: 145х215 мм (средний формат)
Год первого выпуска: 2020
329 грн
Есть в наличии

"Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не убеждены и в правильности принимаемых решений". Елена Ветлужских О чем книга: О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.

Почему книга достойна прочтения:

  • • В книге даны основные важные принципы и подходы, последовательные шаги от определения целей и стратегии (построения стратегической карты предприятия) до разработки эффективной системы мотивации и оплаты труда.
  • • Все рекомендации автора подкреплены примерами из российской практики.
  • • В этой книге уделяется большое внимание системному подходу, а также сбалансированности отдельных методов и технологий.

Для кого эта книга: Для собственников компаний, топ-менеджеров и директоров по персоналу.

 

Написать отзыв
Внимание: HTML не поддерживается! Используйте обычный текст!
    Плохо           Хорошо