Лидерство, основанное на принципах
| Автор: | Стивен Кови |
| Издательство: | «Альпина Паблишер» |
| ISBN: | 978-5-9614-6703-1, |
|
|
| Оригинальное название: | Principle Centered Leadership |
| Год выпуска: | 2021 |
| Количество страниц: | 302 |
| Переплет: | Твердый переплет |
| Язык издания: | Русский |
| Формат: | 170x240 мм (средний формат) |
| Переводчик: | П. Самсонов |
| Тип издания: | 9-е издание |
| Возрастные ограничения: | 0+ |
| Год первого выпуска: | 2019 |
О чем книга
Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами — естественными законами, которые работают всегда и везде.
Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как обнаружить золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей?
Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.
Книга предназначена для широкой аудитории.
Почему книга достойна прочтения
- Стивен Кови пользуется широким признанием во всем мире как лектор и автор теории руководства, личной эффективности, семейных и межличностных отношений. За тридцать с лишним лет он научил миллионы трансформирующей силе принципов, или естественных законов, которые правят эффективностью людей и организаций.
- Принцип-центричное лидерство включает в себя семь навыков высокоэффективных людей и связанные с ними принципы, практические правила и процедуры. Поскольку принцип-центричное лидерство фокусируется на фундаментальных принципах и процессах, оно ведет к подлинному преображению организационной культуры. Из этой книги вы узнаете:
- Как сбалансировать личную и профессиональную сферы жизни в условиях постоянного напряжения и кризисов?
- Как искренне радоваться успехам других людей?
- Как сохранить контроль над подчиненными при достаточном для эффективной работы уровне свободы и автономии?
- Как освоить принципы абсолютного качества и постоянного совершенствования на всех уровнях организации, если сотрудники на собственном опыте успели разочароваться в «месячниках качества» и цинично относятся к любым нововведениям?
Для кого эта книга
Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели.
Кто автор
Стивен Кови — специалист по вопросам руководства, управления жизнью, преподаватель и консультант по организационному управлению. Обладатель степени МВА Гарвардского университета. Имеет докторскую степень Университета Бригама Янга, степень магистра экономики управления. Отец девяти детей и дед 52 внуков. Известен как лектор и автор книги «Семь навыков высокоэффективных людей», которая в августе 2011 года была названа журналом Time одной из 25 наиболее влиятельных бизнес-книг. В настоящее время Стивен Кови — заместитель председателя совета директоров компании FranklinCovey.
