Крок за кроком. Як ентузіазм і наполегливість ведуть до мети

Книга Анжелы Дакворт «Крок за кроком. Як ентузіазм і наполегливість ведуть до мети» стала бестселлером New York Times и Аmazon. 2016 Forbes назвал ее бизнес-книгой, которую обязательно стоит прочитать, а Glamour - изданием с лучшими жизненными лайфхаками. Ожидаемая книга по лидерству 2016-го по версии Washington Post.

О КНИГЕ

Что делает людей выдающимися? Почему одни часто терпят неудачи в жизни, а другие достигают высоких результатов? Не спешите объяснять все природными способностями. На многочисленных примерах и исследованиях Анжела Дакворт утверждает, что талант - не залог успеха. Реальные достижения возможны только благодаря настойчивости и преданности своему делу. Какими бы гениальными вы были, благодаря рвению вы будете иметь преимущество в любой сфере.

ДЛЯ КОГО КНИГА

Для широкого круга лиц; для читателей любого возраста и профессии, которые стремятся наиболее полно реализовать свой потенциал, стать яростнее в воплощении жизненных планов. Книга также будет полезна для родителей и поможет воспитать детей настойчивыми и жизнелюбивыми личностями.

ПОЧЕМУ ЭТА КНИГА

Книга Анжелы Дакворт разрушает стереотипы о силе таланта, меняет представление об успехе и трудностях и доказывает, что стремление не только помогает достигать вершин, но и делает нас счастливее.

Об авторе

Анжела Дакворт - профессор психологии в Пенсильванском университете, лауреат стипендии Фонда Макартуров 2013 года. Исследует упорства и другие составляющие успеха, консультирует руководителей компаний из списка Fortune 500. Соучредитель некоммерческой организации «Лаборатория характера», которая занимается исследованием и развитием характера у детей.

Книги на похожую тематику

«Налаштуйся на зміни», Кэрол Двек, «Наш формат», 2017;
«Живи на всі сто», Кэролин Уэбб, «Наш формат», 2017;
«Сила волі», Келли Макґониґал, «Наш формат», 2017 год.

ОТЗЫВЫ О КНИГЕ

Очень свежие и оригинальные мысли. Книга ломает предубеждения о том, в какой мере природные способности определяют нашу судьбу. Она показывает, как обычные люди без особых талантов достигают безумных успехов. Читайте «Крок за кроком», дарите друзьям и покажите миру, что вот она - надежда.

Сьюзен Кейн, автор бестселлера «Сила інтровертів. Тихі люди у світі, що не може мовчати»

Увлекательно! Анжела Дакворт объединяет результаты психологических исследований за последние десятилетия, вдохновленные истории успеха из сферы бизнеса и спорта и собственный уникальный опыт. И на основе этого создает практические стратегии, которые помогут вам и вашим детям стать яростнее и настойчивее на работе и в школе.

Пол Так, писатель

ЦИТАТЫ

О таланте и усилие

Когда вы наблюдаете за людьми в одинаковых условиях, то видите: то, чего достигает каждый из них, зависит только от двух вещей - таланта и усилия. Талант - как быстро мы приобретаем умение, повышаем мастерство - имеет абсолютное значение. А вот усилия действует в этих уравнениях дважды, а не один раз. Оно создает умение. И в то же время усилия делает умение продуктивным.

о надежде

Стремление связано с надеждой, которая опирается на ожидания, что наше будущее - только в наших руках. «Мне кажется, что завтра будет лучше» - это совсем не то, что «Я решил сделать так, чтобы завтра было лучше». Надежда заядлых людей не имеет ничего общего с везением и, напротив, предполагает готовность вставать после падения снова и снова.

О воспитании детей

В нашей семье все жили по правилу суровой жизни. Во-первых, во всех должна была быть важное дело. Это то, что требует ежедневной осознанной практики, то есть тяжелого труда. Я сказала своим детям, что моя важное дело - это психологические исследования. А еще я занимаюсь йогой. Папа пытался стать еще лучшим инженером-строителем. Кроме того, он занимался бегом. Моя старшая дочь Аманда выбрала своим важным делом игру на фортепиано И наконец, Правило суровой жизни говорит, что только ты сам выбираешь себе важное дело.

О культуре упорства

Если вы хотите быть яростнее, найдите культуру упорства и присоединитесь к ней. Если вы руководитель и хотите, чтобы люди в вашей организации были яростнее, создайте у себя культуру упорства.