КНИГА НЕДЕЛИ - "Agile-маркетинг". Цена - 108 грн
Артикул: 893670

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Автор: Джон Катценбах
Издательство: «Альпина Паблишер»
ISBN: 978-5-9614-1509-4,  

 

 
Оригинальное название: The Wisdom of Teams: Creating the High-Performance Organization¶
Год выпуска: 2018
Количество страниц: 376
Переплет: Мягкая обложка
Язык издания: Русский
Формат: 145х215 мм (средний формат)
Переводчик: Ирина Евстигнеева
Год первого выпуска: 2018
329 грн
Есть в наличии

О чем книга «Командный подход: Создание высокоэффективной организации»
О том, как неукоснительное соблюдение корпоративной дисциплины может привести к скорым и неожиданно успешным результатам. Авторы уверены, что, несмотря на отсутствие неопровержимых эмпирических доказательств того, команды обеспечивают более высокие результаты эффективнее, чем не организованные в команды группы.

Почему книга «Командный подход» достойна прочтения
Командная эффективность: отсутствие хаотичных и непродуманных действий в противовес последовательному управлению. Да, это возможно!
Выполнение функций есть рутина, а не командный подход к делу. Отличие между формальными и реальными функциями членов команды во главе с ее лидером — далеко не формальным боссом.
Проблема выбора между командным подходом и рабочей группой.
Шесть «базовых элементов команды», требуемые для достижения командной эффективности.
Лидер — это не главное!
О возможностях сочетания командного подхода и единоличного руководства, а также дистанционного командного управления компанией.
Для кого эта книга
Для менеджеров высшего и среднего звена, для консультантов в области управления и всех тех, кто заинтересован в командном стиле руководства.

Кто авторы
Джон Катценбах — управляющий партнер Booz & Company. В настоящее время также руководит Центром Катценбаха, функционирующим в рамках компании Booz. Обладая 45-летним опытом консультирования, Катценбах является признанным экспертом в организационной деятельности, в области сотрудничества и ведения переговоров, корпоративного управления и мотивации сотрудников. Долгие годы руководил компанией McKinsey. Является автором множества статей и книг-бестселлеров.

Дуглас Смит — консультант, писатель, мыслитель, историк, преподаватель, юрист и изобретатель с широким кругозором. Признан одним из ведущих мировых лидеров по консультированию в области инноваций и стратегического планирования в частных, государственных и некоммерческих секторах. Так же как и Д. Катценбах, занимался развитием компании McKinsey.

Написать отзыв
Внимание: HTML не поддерживается! Используйте обычный текст!
    Плохо           Хорошо