Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира
Издательство: | «Карьера Пресс» |
ISBN: | 978-5-904946-76-0, 978-5-904946-12-8 |
|
|
Оригинальное название: | The Selection Interview: 58 Best Questions |
Год выпуска: | 2013 |
Количество страниц: | 272 |
Переплет: | Твердый переплет |
Язык издания: | Русский |
Формат: | 170х240 мм (средний формат) |
Тираж: | 1000 |
Переводчик: | Д. Тревогин |
Год первого выпуска: | 2012 |
Эта книга дает вам свободу - вы будете вести интервью, задавая правильные и эффективные вопросы.
Эта книга дает вам уверенность, что каждое ваше слово - выверено по времени и имеет смысл, у вас есть критерии правильных и неправильных ответов, вы знаете, о чем спросить, при любом повороте событий.
Эта книга экономит ваше время - нет нужды тратить его на пустые, "любопытствующие" вопросы.
Эта книга дает вам карту, куда двигаться дальше, при том или ином повороте в ответе кандидата. Вы будете направлять беседу. У вас есть набор вопросов для развития темы - чтобы не тратить время после интервью на додумывание того, что не было произнесено кандидатом. Заканчивая интервью, вы имеете полный список "галочек": это есть - этого нет.
Таким образом, после интервью и тем более проведя интервью с несколькими кандидатами, вы будете только анализировать проставленные плюсы и минусы - вы можете сравнивать кандидатов между собой на основе полученных ответов, которыми управляли вы. Вы задавали тон, и препятствовали любым отклонениям в сторону от того, что интересует вас.
Вот о чем эта книга. Книга - практическое руководство. Книга - справочник.
Для специалиста по человеческим ресурсам, для специалиста по отбору, для линейного менеджера, которому нужен определенный подчиненный, для руководителя проекта, который хочет сам выбрать людей в свою команду, для предпринимателя, который не может воспользоваться дорогими услугами компании, занимающейся рекрутментом и отбором.