- Новинки
- Нехудожні книги
- Художні книги
- Дитяча література
- Комікси і манга
- Інше
Про книгу:
Настільна книга менеджера будь-якого рівня з величезною кількістю прикладів з практики. Ви відчуваєте, що вам не вистачає часу на управління своїми підлеглими? Чи є у вас співробітники, яких ви боїтеся втратити, і розумієте, що ніяк не можете собі цього дозволити? Чи мрієте ви про те, щоб краще контролювати роботу підлеглих, але не знаєте, як цього домогтися? Більшість менеджерів залишають своїх співробітників "один на один" з роботою, втручаючись в справу тільки тоді, коли спливають проблеми. Вони уникають порочного, на їхню думку, "мікроменеджменту" і не знаходять часу на кожного співробітника. Природно, у таких менеджерів завжди з'являються проблеми, на вирішення яких і йде велика частина часу. Це породжує нові проблеми, які можуть збиратися, як снігова куля. У своїй головній книзі Брюс Тулган зачіпає ключову проблему сучасних управлінців - епідемію "недоменеджмента" - і пропонує конкретні кроки, які допоможуть вам стати сильним менеджером, який: Чітко озвучує свої очікування співробітникам; Регулярно отримує і аналізує зворотній зв'язок; Вчасно виправляє помилки підлеглих; І ще швидше винагороджує їх за успіхи.
Інформація про технічні характеристики, комплекті поставки, країні виробника, зовнішній вигляд і колір товару носить довідковий характер і грунтується на останніх доступних до моменту публікації відомостей